就活の封筒について、考えてみました。リクルートで就活している人は、面接や履歴書で悩むことが多いでしょう。そういう人のために、今回は就活の封筒をどうしたらよいかというテーマに特化して考えてみます。
今回は就活の封筒をどうしたらよいかというテーマに特化して考えてみます。
まずは、就活に絶対必要なエントリーシートですが、丁寧に記入した後は、なるべく折り曲げないで、そのままクリアファイルに入れ、ちょうどそのファイルが入る大きさの就活の封筒や返信用封筒に入れて郵送した方がよいでしょう。
人事の担当者にとっても、受け取った時の印象が、しわしわの書類ときれいな書類ではちがってきます。 もちろん履歴書も就活の封筒に入れる際には、同じ事が言えます。 エントリーシートは、大抵A4サイズなので、100円ショップなどでA4のクリアファイルを手に入れてください。 また、エントリーシートを会社へ持参する場合ですが、持参の場合は、必要書類を同じくクリアファイルにいれて会社の採用担当者に手渡ししたらよいでしょう。
それをさらに就活の封筒に入れると丁寧に見えて好感を持たれると思いますが、そのさいには、表に住所、名前、学校名など書いておく事を忘れないでください。 いちいち、取り出して整理するのは、人事の担当者にとっても手間ですから、その手間を省くためにも、就活の封筒の表に、個人情報を記入しておいてください。
封筒の表の宛名の書き方ですが、郵送の場合は、会社名、採用担当者名又は「採用担当者様」、「採用係御中」などと明記して、「エントリーシート在中」と、朱書あるいは赤線で目立つように枠で文字を囲む必要があります。
その上で、先ほども述べたように自分の住所、名前、学校名、学科名、できればさらに電話番号、E-mailなどの個人情報を書いておいてください。 また持参の場合は、左端に「エントリーシート在中」と、朱書あるいは赤線で目立つように枠で文字を囲んで書いておいてください。
そして、郵送の場合と同じく、自分の住所、名前、学校名、学科名、電話番号、E-mailなどを書いておきます。 以上、就活の封筒についていろいろ考えてきましたが、大事なのはもちろん中身です。 どんなすてきな就活の封筒を使っても、中身が伴っていなければ何にもなりません。 各会社の人事の担当者も、人を見極めるプロですから外観や体裁だけで判断することはありません。
ただ、リクルーターが外観・体裁を整える努力をしているかどうかをみているのです。 外観・体裁を整える努力もしないで、応募してくるような就活の学生は、会社に入っても努力を惜しむ、仕事に熱意のない、ただ会社に来て席に座っているだけの人間だと思われてしまってはいけないので、このように就活の封筒をきちんとすることをおすすめしているのです。 そこを誤解しないでくださいね。